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Compensación a los Trabajadores en la Florida - ¿Por qué contratar a un abogado?
Usted puede necesitar ayuda con los derechos de Compensación de Trabajadores.

por Lesa Miller, Abogado, de Voncejo

El sistema de trabajo de la Florida de compensación se supone que es "auto-ejecución". Esto significa que está diseñado para permitir a los trabajadores lesionados y compañías de seguros de interactuar sin la necesidad de abogados. De hecho, los ajustadores de seguros están éticamente obligados por sus licencias estatales para poner el interés de los trabajadores lesionados en primer lugar, incluso antes de que el interés de su compañía de seguros. Mientras tanto, se supone que deben pagar oportunamente las reclamaciones, bien informar a los trabajadores lesionados de sus derechos y recursos y trabajar con los trabajadores lesionados a fin de garantizar su completa recuperación y retorno al trabajo, si es posible.

En realidad, aunque ... qué sucede esto? Demasiado del tiempo, la respuesta es simplemente "NO". Ajustadores de seguros, incluso los buenos, están sobrecargados de trabajo. Se cometen errores, a veces en el cálculo del salario promedio semanal, cortocircuito que en los beneficios que usted puede no darse cuenta de que tienen derecho.

A veces usted tiene derecho a otra opinión médica y no lo saben. A veces, el ajustador de no enviar la información por escrito largos, que desea informar de sus derechos. Incluso cuando se envíe a cabo, la información es largo y puede ser difícil de entender. El regulador también muy rara vez tiene tiempo para explicar sus derechos a usted, incluso cuando usted le pregunta directamente. Incluso entonces, el regulador no puede explicar todos los derechos y recursos que están disponibles ya que el proceso avanza. Hay demasiados. Y todo eso supone que el ajuste que usted / he sido asignado no tiene escrúpulos y de forma automática dudar de sus quejas legítimas.

El sistema es complejo. Mucho puede depender de si el empleador y la compañía de seguros de operar bajo un plan de atención administrada, que es opcional en la Florida. Los planes de atención médica administrada ofrecen opciones para la selección de médico que no los planes de atención no lo hacen. Los derechos sustantivos y de procedimiento y las obligaciones de los empleadores tanto del / proveedor y el trabajador lesionado también varían dependiendo de la fecha del accidente. Por último, los trabajadores de la Florida la ley de compensación es la ley en proceso de cambio, porque el legislador puede cambiar en cualquier momento .. y lo hacen.

¿Puede un trabajador lesionado a navegar las complejidades del sistema sin un abogado? Sí. No se recomienda? Casi nunca! Esto no sólo debido a la siempre cambiante y la naturaleza relativamente compleja de la ley de compensación al trabajador, sino también debido a la naturaleza de la actividad aseguradora. Ajustadores de seguros se enfrentan con intereses contrapuestos: el interés del trabajador lesionado y la línea de fondo las compañías de seguros. Una de las demandas obligación que gastar el dinero y las otras demandas que ahorrar dinero. La dura verdad es que no se ajuste puede servir a todos los intereses al mismo tiempo y servir a uno que avanzar en sus carreras y asegurar sus puestos de trabajo, mientras que el otro no. Incluso el ajustador de la mejor intencionados se enfrenta a esta paradoja. Es por eso que siempre se debe elegir la más corta y menos costosa de ruta para el cierre de un caso. Si no hay nadie está mirando, que casi nunca la oferta más atención médica que lo absolutamente necesario. Si no se está observando, que casi siempre eligen los médicos más asequibles que les dé las opiniones más favorables.

¿Cómo lo hacen? Bueno ... que son profesionales que se ocupan de los trabajadores lesionados durante todo el día. Ellos ya saben que los médicos son, que enviará a un trabajador lesionado a trabajar en prácticamente cualquier circunstancia y que no. A nosotros también. Ellos saben que todos los defensas que pueden explotar para que los beneficios, incluso a los trabajadores lesionados de otra manera que merecen. A nosotros también. Ellos saben que si el subsidio temporal se calcula correctamente. A nosotros también.

La diferencia entre nosotros y ellos es que ofrecen sus conocimientos al servicio de su empleador y la compañía y con el objetivo declarado para moverte más rápidamente ya bajo costo a través del sistema como sea posible. Por otra parte, estamos de guardia para usted, observando para asegurarse de que son de licitación de todos los beneficios a que tiene derecho. Ellos se aprovechan de su tenacidad y explotar su deseo de no hacer olas. Estamos dispuestos a llevar la lucha a ellos, colocando el regulador bajo juramento a responder de sus acciones en el depósito. Se investigará de su salud, la esperanza de que usted dice que se siente bien .... entonces, si lo hace, se documentará en sus notas y utilizarlo como una declaración vinculante. Vamos a escuchar sus quejas con un oído atento, hacer reclamaciones formales para usted y para enjuiciar a ellos, incluso a través de prueba en caso necesario.

Ponemos nuestros años de experiencia, nuestro profundo conocimiento del sistema y de los médicos y nuestra experiencia en la negociación para trabajar para usted. Sabemos de sus derechos y sabemos cómo luchar por ellos. Nosotros usamos nuestro poder como funcionarios de la Corte a la demanda de la historia completa de ellos. Nos obligan a explicar sus decisiones de las reclamaciones ante un tribunal de derecho. Nosotros utilizamos la fuerza de la ley para obtener todos sus registros médicos y de forma independiente los revise. Sabemos cómo obtener cambios en los médicos cuando sea posible, quién y cómo elegir de las listas de médico en el que existen y cómo a la pregunta médicos que no estén debidamente frente a sus necesidades.

La conclusión es que luchamos por usted. Usted se merece la representación que entiende las complejidades de la ley, donde su ventaja es y cómo la prensa que la ventaja para asegurarse de que la compañía de seguros cumpla las obligaciones que le atribuya la ley. Nosotros le ayudamos a lograr tus metas y avisar a su largo del camino. Si desea volver al trabajo, entonces podemos facilitar eso. Si desea resolver su caso, entonces el trabajo hacia la solución mejor posible para usted. Trabajamos para usted. Que, s todo lo que hacemos en el Grupo de Trabajo Comp. Nosotros representamos a los trabajadores lesionados. Es todo lo que hacemos.